경제협력개발기구(OECD)의 38개 회원국에서 일자리 27%가 인공지능(AI) 혁명으로 사라질 수 있다고 OECD가 예상했다. 사라질 일자리는 AI 혁명에서 쉽게 자동화할 수 있는 기술에 의존하고 있어 해당 근로자들은 AI에 일자리를 잃을 수 있다.

11일(현지시간) 로이터에 따르면 OECD는 2023년 고용 전망에서 자동화할 위험이 가장 높은 일자리는 OECD 국가 평균 노동력의 27%를 차지하며, 동유럽 국가가 가장 많이 노출됐다고 밝혔다. 

가장 위험도가 높은 직업은 AI 전문가들이 쉽게 자동화할 수 있다고 생각하는 100가지 기술 및 능력 중 25개 이상을 사용하는 직업으로 정의됐다. 

AI의 등장이 아직 일자리에 큰 영향을 끼치고 있다는 증거는 거의 없다고 OECD는 인정했다. 하지만 이는 혁명이 초기 단계에 있기 때문일 수 있다고 OECD는 설명했다. 

OECD를 구성하는 38개 회원국들로 선진국가들이 대부분이지만 멕시코와 에스토니아와 같은 일부 신흥 경제국도 포함된다. 

근로자 5명 중 3명은 향후 10년 내에 AI로 인해 일자리를 잃을 수 있다고 우려하는 것으로 나타났다. 이번 설문조사는 OECD 7개국의 제조업과 금융업에 종사하는 2000개 기업에서 5300명의 근로자를 대상으로 실시됐고 대화생성형 AI인 챗GPT가 폭발적 인기를 끌기 전에 진행됐다. 

AI의 출현에 대한 불안감에도 불구하고 이미 AI를 사용하는 근로자의 3분의 2는 자동화로 인해 업무가 덜 위험하거나 지루해졌다고 답했다. 

마티아스 코만 OECD 사무총장은 기자 회견에서 "AI가 궁극적으로 직장 내 근로자에게 어떤 영향을 미칠지, AI 혜택이 위험보다 더 클지는 우리가 취하는 정책 조치에 달려렸다"고 말했다.

그는 "정부가 근로자들이 변화에 대비하고 AI가 가져올 기회로부터 혜택을 누릴 수 있도록 도와야 한다"고 강조했다.

최저임금과 단체 교섭은 AI가 임금에 가할 수 있는 압력을 완화하는 데 도움이 될 수 있다며 정부와 규제 당국은 근로자의 권리가 침해되지 않도록 보장해야 한다고 OECD는 제안했다.