급여 수준·고용 안정성·주변 인식 '부정적'
구직자 3명 중 2명은 자신이 중소기업에 취업할 가능성이 높다고 생각하고 있었다. 하지만 급여 수준이나 고용 안정성에 대한 기대가 낮을 뿐만 아니라 사회적 인식도 부정적이라고 여기는 것으로 나타났다.
중소기업중앙회는 지난달 7~20일 청년 구직자 700명을 대상으로 '중소기업 취업 관련 청년층 인식 조사'를 실시한 결과 이같이 나타났다고 24일 밝혔다.
먼저 응답자들이 취업을 희망하는 기업 1, 2순위 응답을 통합해 살펴본 결과 공기업이 55.0%로 가장 많았고 이어 대기업(51.4%), 중견기업(41.0%), 중소기업(33.7%), 자영업·창업(15.4%), 외국계 기업(0.4%) 순이었다.
그러나 향후 취업 가능성이 높은 기업은 중소기업이 68.6%로 가장 많은 것으로 나타났다. 이어 중견기업(61.0%)이 근소한 차이로 두 번째였으며 공기업(29.4%), 자영업·창업(20.6%)였다. 대기업은 17.6%에 불과했으며 외국계 기업은 0.1%로 가장 적었다.
'중소기업에 일할 기회가 있으면 받아들일 것인지'를 묻는 질문에는 38.6%가 '동의한다'고 답했다. 학력별로는 고등학교 재학·졸업(53.0%), 전문대 재학·졸업(41.8%), 4년제 대학 재학·졸업(37.8%), 대학원 재학·졸업(24.0%) 순으로 동의했다.
중소기업 취업에 대한 사회적 기대와 인식은 전반적으로 저조했다. 긍정적 응답 비율은 '내가 중소기업에 취업하면 나의 친구들은 잘했다고 생각할 것이다'(11.9%), '우리 사회에서 중소기업 취업은 괜찮다고 생각된다'(14.0%), '중소기업에 취업하는 것에 대해 가족들은 지지해 줄 것이다'(21.9%) 등으로 낮게 나타났다.
반면 부정적 응답 비율은 '중소기업은 일이 많은데 비해서 급여수준이 낮다'(39.6%), '중소기업 취업 시 고용안정성이 떨어질 수 있다'(25.1%) 등으로 상대적으로 높았다.
구직자들은 중소기업 취업 첫해 월 평균 256만원을 받기를 원했으며, 최소 217만원은 받아야 한다고 답했다.
중소기업 취업 관련 정보를 검색할 때의 애로사항으로는 '기업문화나 분위기 파악이 어려움'(38.9%), '업무범위와 특성을 알기 어려움'(34.9%), '급여 수준이 명확하지 않음'(34.7%) 등을 꼽았다.
정보 습득 경로는 사람인·잡코리아 등 민간채용포털(76.3%), 워크넷 등 정부지원포털(53.1%), 취업카페(35.3%), 학교(33.3%) 순이었으나, 이용 중인 채용사이트에 대해 만족한다는 비율은 8.7%로 높지 않았다.
향후 1년 내 취업시장 전망에 대해서는 '어려워질 것'(40.9%), '현재와 비슷할 것'(56.9%) 등으로 응답하는 등, 취업난이 지속될 것으로 보고 있었다.
이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은 "코로나19로 인한 청년들의 고용절벽이 본격화되는 가운데 중소기업을 부정적으로 바라보는 사회적 편견으로 인해 일자리 미스매치 문제가 심화될 수 있다"고 우려했다.
이어 "중소기업 일자리를 올바로 이해할 수 있도록 다양한 인식개선 사업을 추진할 것"이라며 "청년 구직자들이 필요로 하는 급여수준, 조직문화, 복리후생 등 중소기업 일자리정보를 한눈에 확인할 수 있도록 중소벤처기업부와 공동으로 구축 중인 가칭 '괜찮은 중소기업 일자리플랫폼' 서비스를 연내 제공할 계획"이라고 덧붙였다.
기사제공=뉴스1(시애틀N 제휴사)
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