허태수 회장 “최고경영자부터 디지털 혁신 솔선해야”

한국 GS그룹이 시애틀에서 해외 사장단 회의를 열어 신사업 계획을 공유하고 미래 성장 청사진을 제시했다. GS 해외 사장단 회의는 외국 신흥 시장이나 선진 기술 중심지에서 매년 한 번씩 GS의 미래 과제를 논의하는 최고 회의체다. 코로나19 기간 중단됐다가 지난해 5월 미국에서 다시 열렸다.   

GS그룹은 지난 29일부터 30일까지 이틀간 시애틀에서 ‘GS 해외 사장단 회의’를 개최했다. 허태수 회장(앞줄 오른쪽에서 6번째)을 비롯해 허연수 GS리테일부회장, 홍순기 ㈜GS 사장, 허용수 GS에너지 사장, 허세홍 GS칼텍스 사장, 허윤홍 GS건설 사장, 정찬수 GS EPS 사장, 김석환 GS E&R 사장, 이영환 GS글로벌 사장 등 주요 계열사 최고경영자가 참여했다. 

이 자리에는 이례적으로 GS그룹 주요 계열사의 디지털 전환(DX) 담당 임원도 함께했다. 디지털 전환에 대한 최고위 경영층 공감대가 현업에서의 실행으로 즉시 연결되게 하자는 의도가 담긴 것으로 풀이된다.    

사장단 회의는 ‘생성형 인공지능(AI)’과 ‘디지털 혁신’을 주요 의제로 열렸다. 챗GPT를 비롯한 AI 기술이 갈수록 발전하는 상황에서 AI를 업무 생산성과 사업혁신으로 연결하려면 사장단부터 이를 직접 이해하는 것이 필요하다는 판단 때문이라고 그룹 측은 설명했다.    

허 회장은 “사업환경이 크게 요동하고 있지만 움츠러들기만 하면 미래가 없다”며 “오히려 내부 인재를 키우고 사업 혁신을 가속화하는 기회로 삼아야 한다”고 말했다. 이어 “디지털 AI 기술은 인재들의 창의력과 사업적 잠재력을 증폭하는 힘”이라며 “최고경영자부터 기술에 대한 이해를 높여 사업 현장에서 자발적인 디지털 혁신이 일어날 수 있도록 솔선해야 한다”고 강조했다.     

한편 GS그룹 사장단은 마이크로소프트(MS), 아마존의 클라우드컴퓨팅 사업부인 아마존웹서비스(AWS) 등 미국 빅테크(정보기술 대기업)를 직접 찾아 AI 기술이 산업 혁신을 이끈 사례를 체험하기도 했다.