상장기업 여성 CEO 비중 3.6%에 불과…美는 6%
- 21-03-09
전경련 조사…전체 3187명 중 115명만 여성
유가증권시장과 코스닥에 상장된 전체 최고경영자(CEO) 중 여성의 비중이 지난 2019년 기준 3.6%에 불과한 것으로 나타났다.
9일 전국경제인연합회(전경련)의 조사에 따르면 지난 2015년부터 2019년까지 상장기업들 여성 CEO비중은 해가 거듭하며 늘었지만 여전히 낮은 것으로 나타났다.
여성 CEO의 비중은 2015년부터 2019년까지 5년간 각각 2.8%, 3.1%, 3.1%, 3.5%, 3.6%를 차지했다. 2019년 통계에 따르면 전체 CEO 3187명 중 115명이 여성이었다.
이는 글로벌 주요 기업의 여성 CEO비중보다 낮은 수준이다. 미국 여성 NGO기관 카탈리스트(Catalyst)가 발표한 올해 1월 기준 S&P500 기업의 여성 CEO 비중은 6%였다.
2015년부터 2019년까지 여성임원과 여직원 수는 꾸준히 증가했다. 전체 임원 중 여성임원이 차지하는 비중은 지난 2015년 3%에서 2019년 4.5%까지 증가했다. 그러나 2019년 기준 전체 임원 2만9279명 중 여성 임원의 수는 1314명으로 절대적인 수치는 여전히 낮은 것으로 나타났다.
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| (전경련 제공)© 뉴스1 |
상장기업 전체 직원 중 여직원이 차지하는 비중은 2015년 24.7%에서 매년 증가해 2019년 25.6%까지 늘어났다. 증가율은 0.9%p로 미미했다. 2019년 기준 전체 직원 161만2286명 중 여직원은 41만3461명을 기록했다.
여직원 41만3461명 대비 여성임원은 1314명으로 0.3%를 기록했다. 남성임원은 남직원 119만8825명 중 2만7965명으로 2.3%의 비율을 기록했다.
2019년 여성임원이 차지하는 비중을 업종별로 살펴본 결과 교육서비스업(16.4%), 예술‧스포츠‧여가서비스업(9.9%), 사업시설관리‧사업지원·임대서비스업(7.8%), 정보통신업(6.9%), 전문‧과학‧기술서비스업(6.9%) 순으로 높게 나타났다.
반면 건설업(1.8%), 운수‧창고업(3.2%), 금융‧보험업(3.7%), 제조업(4%) 등은 여성임원 비중이 낮은 것으로 나타났다.
2015년부터 2019년까지 5개년동안 업종별로 여성임원 비중은 전반적으로 증가하는 추세를 보였다. 구체적으로는 교육서비스업, 전문‧과학‧기술서비스업, 금융‧보험업, 사업시설관리‧사업지원·임대서비스업 등 주로 서비스업종에서 크게 늘어나는 추세를 보였다.
기업규모별로 전체임원 중 여성임원이 차지하는 비중은 2019년 기준 중소기업(5.5%), 중견기업(4.4%), 대기업(3.8%) 순으로 많았다. 최근 5개년 동안 추이를 살펴보면 모든 기업규모별로 증가하는 추세를 보였다. 특히 대기업은 중소‧중견기업에 비해 여성임원 비중이 꾸준히 늘어나는 모습을 나타냈다.
김봉만 전경련 국제협력실장은 "기업 내 여성의 고위직 진출은 글로벌 주요 기업 대비 여전히 높지 않은 수준"이라며 "여성 근로자나 이사회 내 여성비중을 높이는 것은 여성의 사회진출 활성화에 도움을 줘 장기적으로 우리경제 성장에도 기여하는 만큼, 기업과 정부는 여성인력 확대를 위해 더욱 노력할 필요가 있다"고 말했다.
기사제공=뉴스1(시애틀N 제휴사)
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