총선기획단 "청년 연령대별 가산점…정성평가 최소화"

"인요한 혁신안 뛰어넘어…파급력 커 공관위서 결정"

국민의힘이 22일 엄격한 총선 공천 심사 컷오프 제도를 마련했다고 밝혔다. 인요한 혁신위원회가 제안한 '현역의원 평가 하위 20% 공천 배제' 원칙을 넘어선 방안이라는 설명이다. 

또한 공천 심사에서 청년층의 연령대별 가산점을 부여하기로 했고, 정량평가 비율은 상향하고 정성평가 비중은 최소화하기로 했다. 이와 함께 윤리위원회 징계 등의 도덕성 평가도 공천 과정에 반영할 방침이다.

국민의힘 총선기획단은 이날 오후 국회에서 3차 회의를 열고 이같이 결정했다고 배준영 전략기획부총장이 전했다.

배 부총장은 "혁신위는 선출직 공직자 평가 하위 20%에 대해 공천 원천 배제를 제안했는데 총선기획단은 이를 넘어선 엄격한 현역의원 평가 방안을 의결했다"고 말했다.

다만 배 부총장은 "대폭적인 혁신 공천이 될 수 있게 기준을 상향했고 현역의원도 예외가 될 수 없다"며 "(현역의원 평가 방안은) 파급력이 커질 수 있어서 최종 결정을 공천관리위원회에서 마무리해야 한다"며 말을 아꼈다.

총선기획단은 시스템 공천 심사 방안도 마련했다. 배 부총장은 "낙하산 공천이 원칙적으로 불가능한 심사 평가 기준을 의결했다"면서 "경쟁력을 평가하고 당무감사, 도덕성 평가 등 정량평가를 최대화하기로 했기에 특정 인사에 대한 끼워 맞추기식 공천 심사, 낙하산은 불가능할 것"이라고 강조했다.

현역의원을 비롯해 원외 인사에 대한 공천 심사의 경우 경쟁력 평가는 여론조사로 하며 도덕성 평가는 범죄 경력과 윤리위원회 징계 여부, 당무감사 등도 정량평가에 포함될 예정이다.

또한 공천 평가에 청년층에 대한 획일적인 가산점을 부여하는 대신 연령대별 가산점을 주는 등의 청년 배려 방안도 마련했다.

이날 총선기획단에선 혁신위가 제안한 지도부, 친윤 중진 의원의 불출마 또는 험지 출마 방안에 대해선 논의되지 않았다. 또한 현직 장관들의 총선 출마 문제도 거론되지 않았다고 한다.

매주 한 차례 회의를 개최하는 총선기획단은 12월 중순까지 판세 분석, 공천관리위원회 운영, 중앙선거대책기구 마련 등을 비롯한 총선 준비에 대한 전반적인 내용을 모두 논의해서 필승 전략을 마련한다는 계획이다.

배 부총장은 공관위 구성 시점에 대해선 "빨리 출범시켜서 경쟁력 있는 후보를 일선에 보내는 것이 목표라서 (총선기획단이 종료되는 12월 중순) 보다 빨라질 수 있게 노력하고 있다"고 말했다.