국내여행도 힘든데 인천공항·호텔은 바글…"설 연휴마저 양극화"

 

전년比 해외 패키지 900배, 자유여행 1만배 급증

 

호텔도 만실 임박…고물가에 중소기업은 상여급 취소하기도

 

사회적 거리두기 없이 3년 만에 맞이한 설날 연휴에 차례를 지내는 대신 부모님과 아내, 아이와 함께 국내여행을 가려고 했던 장모(36) 씨는 치솟은 물가에 숙소 예약을 망설이다가 때를 놓쳐서 여행을 포기했다.  

장 씨는 "부산이나 강릉에 있는 이름난 리조트나 호텔은 1박에 수십만원씩 하는데 여행 경비를 모두 포함하니 도저히 감당이 안 될 것 같다"며 "환율 때문에 해외여행은 엄두도 못냈는데 국내여행도 물가가 너무 올라서 마땅히 갈 곳이 없다"고 푸념했다.
 
장 씨처럼 최근 고물가·고환율·고금리의 '3고' 여파로 설 연휴 휴가를 포기하고 집에 머물기를 택하는 경우가 늘고 있다.

반면 일본·동남아 등으로 향하는 해외여행 기세는 꺾이지 않고, 국내 특급호텔은 예약 마감이 임박하는 등 양극화 현상도 나타나고 있다.

21일 여행업계에 따르면 설 연휴 해외여행 수요 폭증에 특수를 누리고 있다. 주요 여행사들은 이번 연휴를 기점으로 3년 만의 흑자 전환도 기대하는 분위기다.
  
◇해외여행객 폭증…자유여행은 9만배 증가

지난해 하반기부터 회복세를 보인 해외여행 수요는 설 연휴에 폭발했다. 해외 패키지여행은 최대 900배, 자유여행은 1만배 늘었다.
 
모두투어의 설 연휴(1월20~24일 출발 기준) 해외 패키지 예약객은 1만3000명으로 전년 대비 9181% 증가했다.

클룩이 이달 15일까지 집계한 설 연휴(1월20일~1월24일) 해외여행 예약 데이터를 분석한 결과 해외 자유여행 관련 상품 예약 건수는 전년 같은 기간 대비 1만배 이상 늘었다.

설 연휴 가장 인기 있는 해외여행지는 '일본'과 '동남아'였다. 인터파크가 분석한 항공권 예약 데이터를 보면 일본이 절반에 가까운 48.7%를 기록해 1위를 차지했다. 동남아(36.7%), 대양주(5.5%) 등이 뒤를 이었다.

해외여행 수요 증가 추세는 비키니 등 비치웨어 판매량 변화에도 확인할 수 있다. 롯데온에 따르면 설 연휴를 앞둔 최근 일주일(1월9~17일) 수영복 및 물놀이 용품 매출은 전년보다 100%증가했다. 반소매 티셔츠 역시 70%의 매출 신장세다.

이에 3년 만에 적자 탈출에 대한 여행사들 기대감은 커지고 있다. 설 연휴가 있는 1월보다 2월 실적이 더 좋을 것이라는 전망도 나온다. 모두투어 관계자는 "현재 기준으로 2월 실적이 더 좋다"며 "코로나 이전의 60% 수준까지 회복했다"고 말했다. 
   

지난해 성탄절인 25일 인천시 중구 파라다이스시티(PARADISE CITY)에서 열린 '크리스마켓'을 찾은 관광객들이 크리스트리를 감상하고 있다.  2022.12.25/뉴스1 © News1  

 
◇해외는 다음에…'호캉스'도 성행

서울·제주 특급호텔 만실을 '코앞'에 두고 있다. 다소 짧은 연휴에 환율 상승으로 해외여행에 부담을 느낀 여행 수요는 국내 호캉스로 옮겨 갔다.
  
조선호텔앤리조트의 경우 설 연휴 4일(1월21일~24일) 동안 약 75% 이상의 예약율을 보였다. 서울 호텔은 설날 당일인 22일과 23일에 가장 예약률이 높아 설날을 보내고 1박으로 호캉스를 즐기려는 숙박객이 많은 것으로 분석된다. 
 
인천 영종도 파라다이스시티의 이번 설 연휴 객실 평균 예약률도 80%에 이른다. 

롯데관광개발이 운영하는 제주 드림타워 복합리조트 내 그랜드 하얏트 제주 역시 설 연휴기간 각각 800실 안팎 수준의 객실 예약을 보이고 있다. 기존 호텔 규모가 300~400실인 것을 감안하면 두곳의 특급호텔이 만실인 것과 유사한 수치인 셈이다.
  
호텔업계 관계자는 "해외여행 재개에도 항공편수가 코로나19 이전 평년에 못미치는 데다 몇년 새 명절 문화가 바뀌면서 설 기간 호캉스를 떠나는 고객들이 늘었다"며 "해외에서 유입되는 관광객들의 객실 예약 수요도 꽤 있다"고 설명했다.  

한편 경기 성장 둔화로 자금 사정이 어려워 올해 상여금 지급을 취소했다는 중소기업들이 늘고 있다. 최근 중소기업중앙회가 발표한 자료를 보면 800개 중소기업 중 설 상여금 지급을 계획한 업체는 44.3%에 그친다. 10곳 중 4곳만 상여금을 지급하겠다는 것으로 나머지 6곳은 계획이 없다. 상여금 지급 여부를 결정하지 못한 곳은 17%에 달했다.

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