일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 트위터 인수를 완료하고 가장 먼저 한 일이 기존의 경영진을 쫓아내는 일이었다.

그는 28일(현지시간) 트위터 사무실을 방문해 직원들을 만나는 한편 파라그 아그라왈 CEO(사진), 네드 세갈 최고재무책임자(CFO), 비자야 가데 법무 및 정책 책임자 등 3명을 즉시 해고했다.

그런데 이들도 나쁠 것은 없다. 거액의 보상금을 받기 때문이다.

미국에는 ‘황금낙하산’(golden parachute)이라는 제도가 있다. 황금낙하산은 인수대상 기업의 이사가 임기 전에 물러날 경우, 일반적인 퇴직금 외에 거액의 특별 퇴직금이나 보너스, 스톡옵션 등을 주도록 하는 제도다.

미국의 경제잡지 포춘은 이들 3명에게 최소 1억2200만 달러(약 1739억원)의 황금낙하산 보상 패키지가 있다고 보도했다. 특히 아그라왈 CEO의 경우, 6000만 달러(약 855억원) 이상의 보상을 받을 것이라고 전했다.

포춘은 이 보상금이 세부 항목을 어떻게 조정하느냐에 따라 최대 2억 달러(2851억원)에 달할 수 있다고 덧붙였다.

이들은 비록 트위터에서 잘렸지만 거액의 보상금을 받는 것이다. 이들은 또 트위터 간부 경력을 바탕으로 다른 IT기업에도 취업할 수가 있다.